Steckbrief ASinteg GmbH

Zu unseren Kunden und Kundenanfragen zählen auch einige öffentliche Verwaltungen. Diese wiederum sind angehalten ihre Prozesse zu digitalisieren, um deren Effizienz zu steigern, die Bearbeitungszeiten zu verkürzen, sowie die Bürgerfreundlichkeit durch Vereinfachung der Antragsprozesse zu verbessern. Dies soll durch die Einführung digitaler Services, Arbeitsabläufe und elektronischer Akten erreicht werden. Trotz der zunehmenden Nutzung von leistungsfähigen Stapelverarbeitungs-Scannern in Verbindung mit einem Dokumentenmanagementsystem, werden viele Prozesse noch händisch begleitet. Bei der Bearbeitung der Posteingänge ist es für die interne Zustellung von Bedeutung, die Art der Post zu erkennen, zu unterscheiden und möglichst den personalisierten Empfänger zu ermitteln.

Diese Prozesse können durch eine KI-basierte OCR automatisiert werden, mit dem Ziel das jeweilige Dokument zu “benennen” und zuzustellen. Dazu müssen die verschiedenen Dokumente wie z.B. verschiedene Formulare, Empfangsbekenntnis, Ausweisverfügung, staatsanwaltschaftliche Scheiben, Anträge, Rechnungen, etc. anhand des Themeninhaltes, der Struktur sowie der Informationen aus Adresse, Absender, Empfänger erkannt werden. Für die Lösung solcher Arbeitsaufgaben müssen die Fachkräfte der ASinteg GmbH über Kenntnisse zu neuesten KI-Technologien verfügen, um diese neuen KI-Werkzeuge für die Entwicklung einzusetzen und bei den Lösungen für unsere Kunden einführen.

Auf Grund der schnellen technologischen KI-Entwicklungen besteht hier aus unserer Sicht im Bereich der Fachkräfteentwicklung ein hoher Handlungsbedarf. Mit dieser Weiterbildungsstrategie möchten wir nicht nur unsere Fachkräfte weiterentwickeln, wir möchten auch neue Fachkräfte gewinnen, in dem wir uns als interessanter Arbeitgeber präsentieren, der hochwertige Qualifikationsangebote und spannende, innovative Projekte bietet.